Mid/Senior Scala Developer

Next Technology Professionals jest certyfikowaną agencją rekrutacyjną, która dostarcza swoim klientom najlepszych pracowników.

 

Dla naszego klienta poszukujemy kandydatów na stanowisko: Senior Scala Developer.

 

Opis stanowiska:

 

• Współpraca z dużą, polska firmą IT, realizującą projekty dla zewnętrznych klientów i rozwijająca wewnętrzne produkty w oparciu o Scalę - między innymi platformy inwestycyjne, platformy kontraktowe, systemy dla dużych sklepów retail.
• Możliwość rozwoju topowego codebase'u Scalowego w skali globalnej.
• Projekt wiodący: development projektu z kategorii smart kontraktów (automatyczna weryfikacja założeń kontraktowych przez komputer), za pomocą własnego języka. Współpraca z departamentem podzielonym na 4/6-osobowe zespoły, tworzące oddzielne komponenty i pracujące nad integracją ich z DLT (część osadzona na blockchain).
• Współpraca z szerokim gronem Developerów Scala, od Juniorów po Ekspertów, w tym także z jednym z twórców języka.
• Stack: Scala, Akka, Akka Streams, gRPC, PostgreSQL, Kubernetes, Docker, Haskell, Gradle, Bazel, Gattling, Grafana, JVM.

• Co najmniej 3/4-letnie doświadczenie w developmencie, w tym co najmniej 2/3-letnie doświadczenie w developmencie w Scala.
• Podstawowa wiedza z zakresu systemów rozporoszonych i polyglote storage.
• Dobra znajomość Scali, programowania funkcyjnego, JVM.
• Mile widziana znajomość Akka oraz innych technologii wymienionych w stacku.
• Znajomość języka angielskiego na poziomie B2+ lub C1.
• Mile widziana gotowość do szybkiego startu, akceptowalny jest nawet 3-miesięczny okres wypowiedzenia.

 

• Długofalowa współpraca w oparciu o czyste B2B lub Umowę o pracę (wedle preferencji).
• Wsparcie przy zakładaniu i prowadzeniu działalności gospodarczej, dla osób bez doświadczenia w B2B.
• Szybki i sprawny proces rekrutacyjny - jedno, maksymalnie dwa spotkania, po których jest decyzja. Pierwszy etap to krótka rozmowa z HR, drugi etap techniczny, wraz z około 45-minutowym livecoding'iem.
• Możliwość współpracy zdalnej, zarówno teraz i po pandemii, lub on-site czy hybrydowo w biurze w Krakowie, Rzeszowie albo Kielcach (wedle preferencji).
• Klarowany i przejrzysty plan rozwoju i ścieżka awansów.
• Elastyczny czas pracy.
• Pakiet benefitów i dodatków pozapłacowych: wewnętrzne szkolenia, współfinansowanie lekcji angielskiego, dodatkowe Macbooki/ThinkPady, prywatna opieka medyczna, karty sportowe itp.
• Imprezy integracyjne! :)